Dernière mise à jour : 25/10/2023
Conformément à l'article L6313 du code du travail, cette action de formation relève de l'adaptation et du développement des compétences des salariés et de l'acquisition, l'entretien ou le perfectionnement des compétences des chefs d'entreprises.
Accueil des participants.
Présentation des objectifs de la formation.
Présentation de Fiches d'Opérations standardisées (FOS) liées à la PAC.
Revue des critères d'éligibilité des FOS et paramètres nécessaires au calcul du montant de certificats d'économies d'énergie.
Étude d'une installation de PAC et des points de contrôle associés :
Référentiels et fiches auto-contrôle CEE PAC.
Validation de la bonne utilisation de la fiche auto-contrôle CEE PAC.
Bilan et synthèse de la formation.
Par le biais de QCM, les stagiaires s'évalueront sur les différents thèmes.
La formation s'articule autour d'apports théoriques suivis d'échanges d'expériences, d'exercices pratiques et de mises en situation.
Cette action de formation permet l'adaptation et le développement des compétences des salariés et l'acquisition, l'entretien ou le perfectionnement des compétences des chefs d'entreprises.
Évaluation qualitative de fin de stage.
Validation du stage par un test.
Attestation de formation délivrée en fin de stage.
La formation est animée par un formateur expert des travaux de rénovation énergétique.
Double expertise de Technicien et Formateur sur les installations PAC.