GEAB Bloc 4: Gestion RH et QHSE Mixte : présentiel / à distance
Dernière mise à jour : 09/09/2026
Objectifs de la formation
Recrutement et intégration des salariés (Contrat de travail et Recrutement)
Administration du personnel
Formation et GPEC
Santé et sécurité au travail
Prérequis
Avoir une certification de niveau 3 (CAP/BEP) ; ou d'une expérience professionnelle minimale d'un an dans l'un des domaines suivants : secrétariat, gestion comptabilité.
Public visé
Assistant(e)s, conjoint(e)s d'une entreprise artisanale.
Informations sur l'admission
Admission après entretien, Admission après test
Informations sur l'accessibilité
Bâtiment accessible aux PMR
Description
Préparer et mettre en oeuvre des démarches de recrutement et de fidélisation adaptées aux besoins de l'entreprise en utilisant les leviers adaptés afin d'assurer sa pérennitéRéaliser les démarches d'administration du personnel et évaluer leur conformité avec la réglementation en vigueur en les dispositions règlementaires, législatives et conventionnelles applicables afin de réaliser les déclarations sociales
Mettre en place des actions de formation en repérant les besoins en formation afin de faire monter en compétences les salariés
Assurer une veille sur la réglementation de la politique de santé et sécurité au travail en repérant les risques afin choisir les équipements adaptés et d'identifier les aménagements pouvant être apportés
Mettre en oeuvre la politique de santé et sécurité au travail au sein de l'entreprise en s'assurant du respect des obligations en vigueur et en mobilisant l'équipe autour des enjeux liés à la prévention des risques afin de les prévenir et de les limiter
Définir, mettre en oeuvre et contrôler le respect des consignes en matière de tri et d'évacuation des déchets en repérant les différents types
de déchets afin d'informer l'équipe des consignes en matière de tri
Modalités pédagogiques
Lien Extranet
GED
Supports numériques
Moyens et supports pédagogiques
Supports pédagogiques.
Modalités d'évaluation et de suivi
Attestation de formation à l'issue du module.
Chaque bloc de compétences est évalué individuellement et validé par un Certificat.
Profil du / des Formateur(s)
Formateur habilité sélectionné pour ses compétences techniques et pédagogiques.