Savoir rédiger un mémoire technique pertinent

Dernière mise à jour : 08/11/2022

Comprendre les attentes des donneurs d’ordres publics et maîtriser la constitution de son offre technique.

Objectifs de la formation

  • Comprendre les enjeux associés à la production d'un mémoire technique dans les appels d'offres publics
  •  Savoir rédiger un mémoire technique pertinent et savoir l'adapter aux particularités de chaque appel d'offres 
  •  Mettre en œuvre une méthodologie pour garantir l'amélioration continue de ses mémoires techniques

Prérequis

Connaître les outils bureautiques Word, Excel et Powerpoint.

Public visé

Chefs d'entreprise, assistants administratifs et secrétaires, chargés d'affaires, chefs de chantier, responsable de production.

Informations sur l'accessibilité

Si vous avez besoin d'aménagements particuliers pour suivre la formation, n'hésitez pas à nous contacter.

Description

visuel

1. Quelle est l'importance du mémoire technique ?

Enjeux associés à la production d'un « bon » mémoire technique et poids dans le choix d'attribution du marché public, valeur du document dans le cadre de la procédure puis du déroulement du contrat…

 

2. Quel contenu pour le mémoire technique ?

Cas d'un contenu imposé par le DCE, cas d'un contenu non imposé, attentes des acheteurs publics…

 

3. Quelle forme pour le mémoire technique ?

Présentation physique, structuration, présentation du contenu, niveau de détail, aspects graphiques…

 

4. Quelle méthode pour produire un mémoire technique pertinent ?

• S'approprier la méthodologie de la rédaction d'un mémoire technique

           ✓ Adopter les bons réflexes…

• Cas pratique

          ✓ Analyse critique de différents mémoires techniques

 

5. Quelles informations obtenir suite au rejet d'une offre pour améliorer mes futurs mémoires techniques ?

 

6. Quels sont les recours possibles pour contester l'attribution d'un marché ?

Equipements de Protection Individuel (EPI)

Aucun.

Modalités pédagogiques

QCM thématique, analyse critique de différents mémoires techniques.

Moyens et supports pédagogiques

Cas pratiques.

Modalités d'évaluation et de suivi

Test de positionnement, QCM de fin de parcours.

Evaluations de satisfaction à chaud et à froid.

Profil du / des Formateur(s)

Forts de leur expérience dans le domaine de la formation et de l'animation de groupes, nos intervenants sont en charge au sein de LPME d'assister les entreprises dans la réponse aux appels d'offres publics et d'animer des sessions de formation au profit de tout type d'opérateurs économiques (TPE, PME, grands groupes, …).

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    Si vous êtes responsable formation, vous pouvez faire une requête pour l'organiser en INTRA dans votre entreprise.

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